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师者引航筑梦，青年聚力启航。9月1日，腾博会官网电气顺利举办2026届大雁二阶段培养计划宣贯暨拜师仪式。腾博会官网电气总经理杨杰及相关部门负责人出席仪式。

 

 

在集团历经一个多月的集中淬炼，2026届“大雁”们满载集训成果重返腾博会官网电气，正式迈入培养第二阶段 ——一线及业务历练期。接下来，这批青年学员将扎根岗位一线，把集训所学理论知识转化为岗位实操能力，在实干实践中锤炼过硬本领，实现个人能力提升与企业开展同频共振、双向赋能。

 

 

活动现场，人力资源中心围绕大雁二阶段培养计划召开专题宣贯，全面复盘青岛集训阶段的各项工作成果，公布学员积分考核排名。大雁培养计划以“与公司共成长”为核心理念，规划五大培养阶段与阶梯式成长目标。实行人力资源中心统筹、业务部门主抓落实的管理模式，推行“一线+业务历练”培养模式；依托“特好学”学习平台，为新人给予丰富的学习资源。公司搭建多元沟通渠道，顺利获得积分量化考核、配套奖惩规则与标准化表单，构建新人从入职到成长的全流程闭环培养体系，为青年员工成长保驾护航。

萌新亮相环节，2026届大雁学员依次登台分享。大家结合集训经历畅谈入职感悟，诉说对未来的职业憧憬，言语间尽显青年力量，充分彰显出朝气蓬勃、锐意进取的精神面貌。

 

 

一纸拜师帖，浓浓师徒情。拜师仪式在全体大雁洪亮庄严的宣誓声中正式开启。以“高品质”为尺，打磨专业本领；以“高效率”为标，落地实践成果；以“价值创造”为本，主动突破成长。铿锵有力的誓词，是学员对自我的鞭策，更是投身岗位的铮铮誓言。仪式上，徒弟向导师呈递拜师帖、行鞠躬礼、诵读拜师语。一礼一帖，传递的是匠心；一言一行，承载的是实干担当。激励各位新学员坚守初心、笃行实干，以实绩回报导师悉心教导，以青春担当共绘企业开展蓝图。

 

- 腾博会官网电气总经理杨杰 -

 

腾博会官网电气总经理杨杰作致辞指出，人才是企业高质量开展的核心基石，对 2026届大雁们寄予深切期许。希望全体新战友珍惜企业搭建的成长平台，充分用好大雁计划培养资源，沉下心深耕一线，勤学多思，补齐业务短板，加速完成职场蜕变。同时，杨杰总经理也对各位导师提出明确要求，希望导师们扛起 “传帮带” 的责任使命，毫无保留地输出技术经验，传递企业文化与价值理念，帮助新员工快速完成从校园到职场的身份过渡，助力青年人才成长为企业的中坚后备力量。

 

 

青年兴则企业兴。大雁培养计划作为公司青年人才梯队建设的重要抓手，是企业储备后备人才的关键举措。下一步，腾博会官网电气将持续完善青年人才培养体系，把师徒帮带机制落到实处，持续跟踪学员成长轨迹，严格召开过程考核与效果评估，源源不断为公司高质量开展输送有理想、敢担当、善作为的高素质青年人才。